2017年，它是世界上第一家获得B-Corporation®认证的阀门和执行器公司。今天，布雷西亚公司征服了另一个目标。

“我们真的很自豪能够在2021年实现另一个重要目标，我们更是一个与可持续发展相关的目标。OMAL S.p.A.已成为一家福利公司。这是我们在2016年开始的旅程的高潮，加入了联合国全球契约，这是一项针对人类，地球和繁荣的17个可持续发展目标的可持续发展倡议。2017年，我们成为共益企业®，与全球4000多家公司分享我们对环境保护、个人保护、劳动保护和透明度等基本问题的敏感性。

从那时起，我们继续建立和巩固我们的组织，并通过创新驱动力围绕这些主题管理我们的运营。但我们并没有停止，为了给我们在我们领土上的承诺提供更大的力量和普遍性，我们在 2018 年成为意大利全球契约网络的创始成员。今天，作为一家福利公司，完成了一个雄心勃勃且重要的项目，这是我们企业愿景的基础，即在人与环境之间找到适当的平衡，提高生活质量，并为子孙后代保证一个更美好的世界。

这就是专门从事工业阀门生产的OMAL Spa首席执行官Amedeo Bonomi对公司作为福利公司的新认可的评论。这一认可恰好落在这家布雷西亚公司成立四十周年之际，自八十年代初以来，该公司已经成长和创新，成为一家真正的智能工厂，被意大利和国外市场公认为顶级参与者。

公司的使命始终很明确：通过生产安全、有保障和可靠的产品，为子孙后代保证一个更美好的世界，能够保护周围环境，提高人们的生活质量。在这个方向上，成为一家福利公司，即一家除了经济目的外，还通过以负责任、可持续和透明的方式运营来追求共同利益目的的公司，代表了可靠性的新保证。

Bonomi解释说：“多年来，通过创新，我们一直在追求经济、社会和环境的可持续性，符合全球契约的原则和联合国的17个可持续发展目标。出于这个原因，今天成为一个福利社会将对与我们合作的所有人产生积极影响。我们将让员工与我们并肩同行，在这种共同价值观的氛围中，他们将能够享受真正的社区福利，这将保证更大的工作安全和企业福利的实施。但不仅如此：与客户、供应商和利益相关者，我们将能够创建一个真正可持续的网络，其中信任和共同建设的关系将是一个优先事项。

明确的目标转化为OMAL的具体行动。在生产领域，公司将继续以可持续发展的名义投资于产品和业务流程的创新，并在内部继续促进员工培训和随之而来的职业成就，通过支持工作场所的娱乐提案，鼓励社区内的社交和讨论。OCIO-文化，联想活动和体育实践。所有这一切都在一个包容和积极主动的工作环境中进行，能够确保权利和义务，保护健康和安全并支持企业福利措施。“这是我们多年来一直在走的道德和可持续增长之路。– 博诺米补充道。

今天，我们手中又多了一个工具，我们将能够充分利用它，对公司、参与其中的人、社区和托管它的领土产生积极影响。采用这种新的创业模式还将使我们更有能力吸引社会影响力投资，通过有意识的消费者获得私人投资资本，吸引年轻人才，根据各种研究和研究，他们表示更喜欢在对社会负责的公司工作。最后，他总结说，这将使我们成为变革先驱网络的一部分，这些变革先驱拥有某些价值观，将能够开发市场并表达未来蕞好和蕞赚钱的公司。